بحلول عام 2050، ومع توقع أن يعيش ما يقرب من ٧٠٪من سكان العالم في المناطق الحضرية، سيكون الضغط على الموارد والبنية التحتية هائلاً. بدون جيل شاب متوازن ومهاري ملتزم بالاستدامة، سنواجه تدهورًا بيئيًا غير مسبوق واضطرابات اجتماعية
التقييم المستمر من خلال الواجبات والمشاريع
مراجعات الأقران وردود الفعل الجماعية
مشروع التخرج النهائي الذي يتماشى مع الركائز الأربع
مواد القراءة: تشمل “بذور التغيير” وغيرها من الأدبيات ذات الصلة
الموارد عبر الإنترنت: ندوات عبر الإنترنت، بودكاست، ومقالات
مجموعات الأدوات: أدوات عملية لتطبيق إطار SEEDS
برامج الإرشاد
فعاليات التواصل
فرص التعلم والتطوير المستمر
جلسات منتظمة لتقييم الأداء مع المشاركين
تحديثات على المنهج الدراسي بناءً على الاتجاهات الناشئة في القيادة والاستدامة
بناء اساسي قوى في القيادة الشخصية والوعي بالذات
تطوير مهارات إدارة الضغوطات، والذكاء العاطفي، واليقظة الذهنية
اكتساب خبرة في تعزيز التنوع والاندماج، والقيادة الأخلاقية في أماكن العمل
فهم دور القادة في المشاركة المجتمعية والحفاظ علي البيئة
في ظل المشهد العالمي سريع التغير اليوم، أصبحت الحاجة إلى القيادة الفعّالة والمتوازنة أكثر أهمية من أي وقت مضى. تم تصميم هذا البرنامج لمعالجة المجالات الرئيسية التي يمكن أن يكون للقيادة فيها تأثير عميق: الذات، أماكن العمل، المجتمعات، والكوكب. التأكيد المتزايد على الاستدامة والتنوع والشمول في العالم المؤسسي يبرز الحاجة إلى قادة يمكنهم موازنة الأهداف التنظيمية مع المسؤوليات المجتمعية والبيئية الأوسع. لذلك، فإن هذا البرنامج ليس مجرد استجابة للوضع الحالي للقيادة، بل هو خطوة استباقية نحو تشكيل جيل جديد من القادة المجهزين بالمهارات والوعي والرؤية لقيادة متوازنة ومستدامة
