لنساء التنفيذيات وتوازن يتحدان من أجل عالم متوازن
كمؤيدة للتوازن بين الجنسين، وتطوير المواهب النسائية، وريادة الأعمال، تقوم النساء التنفيذيات (EW) الآن بقيادة توسع لابتكار طرق جديدة لتعزيز أجندة التنوع والشمولية، كحالة عمل بدلاً من قضية، ولتطوير أجيال جديدة من التنفيذيات والنساء الرائدات الناجحات، من خلال إشراك الجنسين في العمل معًا لتحقيق التوازن على مستوى الذات، وبيئات العمل، والمجتمعات، والعالم الأوسع
تتطلع النساء التنفيذيات بشغف للإعلان عن شراكة جديدة مع توازن، أول مركز تفكير وتنفيذ ومنصة تهدف إلى خلق مساحة آمنة للأشخاص من جميع مناحي الحياة للعمل معًا لتعزيز التوازن على جميع الأصعدة
تأسست توازن على يد نموذج يحتذى به وناشط في مجال التوازن بين الجنسين، جاد كامل، الذي يؤمن بقوة أن تقدم النساء ليس مجرد قضية تخص النساء فقط
“التوازن يتجاوز تبنيه لنفسك؛ إنه يتعلق بجعل مهمتك المشاركة في بناء مجتمعات متوازنة ومستدامة.” – جاد كامل
تتضمن فريق مؤسسي توازن السيدة حنان بن خلوك (المدير التنفيذي في استشارات سستين ليدرشيب بدبي وشريكة مؤسِسة في LeanIn Arabia)، والسيدة بارفاثي جاياشاندرا (محترفة في التسويق والاتصالات في Grankraft Industries، الشارقة)، والسيدة سارة بركات (صانعة تغيير وباحثة في الرياضيات في الجامعة الأمريكية في بيروت)
لطالما كانت حنان حريصة على إنشاء مساحات آمنة للأفراد لتبادل الأفكار والتعبير عن وجهات النظر. وتؤمن أن مثل هذه المساحات ستعزز الابتكار، وريادة الأعمال، واستدامة القيادة وتوازن الحياة للأفراد والمنظمات والمجتمعات. الحركة الدولية هي جهد تعاوني لفريق متنوع يجمع المدخلات والخبرات من دبي إلى بيروت إلى الهند
“كلمة التوازن تعني أن هناك أكثر من جانب يجب تحقيق التوازن بينه، لذا بالنسبة لي، أُعرِّف دائمًا التوازن بين الجنسين على أنه بيئة يساهم فيها الرجال والنساء بالتساوي دون أن يتفوق جنس على الآخر.” – حنان بن خلوك
تُعد توازن فرصة فريدة من نوعها، حيث يمكن للأفراد ذوي التفكير المشترك أن يتبادلوا الأفكار ويضعوا خطط العمل – بغض النظر عن اختلافاتهم السياسية والاجتماعية والاقتصادية والثقافية والعرقية. إنها تعزز المفاهيم الجديدة والتفكير الحر لدى الأفراد لكسر القوالب النمطية والتبديل بين الأدوار للحفاظ على التوازن. كما تركز على معالجة أنواع مختلفة من الاختلالات التي ظهرت بشكل أكبر خلال فترة الوباء
لقد كانت أن تصبح محورًا للتوازن أمرًا حيويًا دائمًا بالنسبة لـ النساء التنفيذيات. نحن نؤمن بتعزيز الحاجة إلى التوازن في المنازل، وبيئات العمل، والبيئات، والمجتمعات؛ وكلا الجنسين لهما دور متساوي في تسريع هذه المهمة. ونحن واثقون أن توازن – ومبادراته – سيدعموننا ومجتمعاتنا في تسريع أهدافنا لزراعة التوازن بين الجنسين
كما أن توازن هو أيضًا مختبر أفكار يدعو الجميع من المنظمات، وقادة الأعمال، وصناع التغيير، وصناع السياسات – وأي شخص يتمنى جلب شعور أفضل بالتوازن إلى نفسه وإلى محيطه – للانضمام إلى الحركة
تتوافق حملة كن توازنًا/كن التوازن مع أهداف المسؤولية الاجتماعية للشركات وتوفر فرصة لمناصري التوازن ليكونوا من الأبطال المتوازنين ويشاركوا نصائحهم وإرشاداتهم لتحقيق التوازن
ندعو الجميع إلى
اتخاذ الخطوة نحو التوازن
كن التوازن
كن توازن